+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Трудовые книжки каких государств действительны на территории рф

Трудовые книжки каких государств действительны на территории рф

Согласно действующему законодательству ч. Однако есть ряд нюансов, которые диктуют специалисту кадровой службы алгоритм действий. Однако есть исключения. Такое, действительно, возможно. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Сделать кадровый учет простым и эффективным.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как иностранцу устроиться на работу в России.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какую трудовую книжку вести работодателю для работника — гражданина Украины

Сообщения участников форума комментирует Бойченко Т. В соответствии с ч. Поскольку трудовая книжка жителя Казахстана не совпадает по форме с российской ни старого, ни нового образца , то продолжать вести в ней записи не следует.

В соответствии с п. Постановлением о трудовых книжках, оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Поскольку работник, о котором идет речь, принят на работу в России впервые, то работодатель в течение 7 дней со дня приема на работу должен оформить ему трудовую книжку. Переносить сведения о работе в Казахстане в российскую книжку не нужно, стаж работы в Казахстане работник в случае необходимости подтвердит с помощью казахстанской трудовой книжки. Работникам бывших союзных республик, если они начали трудовую деятельность до распада СССР и имеют трудовые книжки старого образца, новые выдавать не нужно.

Если трудовой договор заключается с работником, который прибыл из стран СНГ, следует обращать внимание, когда ему выдана его трудовая книжка и какого она образца. Об этом прямо указано в п. РВП выдается по квотам, но некоторые категории граждан могут получить разрешение, обойдя вопросы квотирования, например бывшие граждане СССР. С чего начать переезд из казахстана в россию? При приеме на работу гражданина одной из этих стран бухгалтер должен учитывать все периоды его трудовой деятельности для подсчета продолжительности страхового стажа.

То есть, с означенными кандидатами на рабочее место могут заключаться все виды трудовых договоров — срочные и бессрочные, о дистанционной или надомной работе. При этом, например, заключение срочного договора без надлежащих на это оснований, точно так же считается недопустимым. Ранее уведомление о приеме жителей Казахстана на работу отправлялось в ФМС, однако в связи с упразднением данной службы, уведомление направляется в управление по вопросам миграции МВД России.

Срок для направления означенного уведомления составляет трое суток, высчитываемые со следующего после заключения договора календарного дня.

Составляется этот документ по строго определенной законодательством форме. Для того чтобы удержания в фонды производились на законных основаниях, прием на работу включает подписание трудового договора, причем составленного на бессрочный период времени, возможно также заключение контракта сроком от 6 месяцев, но не меньше.

Теперь определимся со статусом мигранта, который тоже имеет значение в начислении фиксированных удержаний в казну государства в году. Также, в отличие от приема на работу по приглашению, работодатель не имеет права требовать и оформления медицинской страховки. Следует помнить о том, что патент на работу в году для граждан Казахстана не требуется ни при каких обстоятельствах — более того, миграционная служба никак и не сможет оформить такой документ работнику.

Трудоустраиваться граждане Казахстана могут свободно по всей территории Российской Федерации, за исключением определенных законодательно ограниченных зон, таких как военные городки. Кроме этого, нельзя принимать на работу казахстанцев в государственные органы вплоть до момента получения ими полноценного гражданства. Сдавать экзамен на знание русского языка, истории и законодательства гражданам Казахстана также не требуется.

Граждане Казахстана, как и гости из других стран ближайшего зарубежья, довольно часто посещают Россию, где планируют начать или продолжить трудовую деятельность. По приезду на место такие лица, чаще всего, предоставляют потенциальному работодателю трудовую книжку национального образца, которая может быть заполнена как иностранным, так и русским языком. Как осуществляется прием на работу в году Итак, если вы приняли решение взять на работу граждан Казахстана, попросите физлицо подготовить комплект необходимых документов:.

Если какого-либо из этих документов у казаха нет в наличии, с регистрацией придется повременить. Исключение составляет трудовая книжка, обратите на этот документ особое внимание. До конца года в Казахстане отменят трудовые книжки. Систему e-HR постепенно внедряют в Казахстане. К году заключение трудовых договоров при устройстве на работу будет осуществляться в онлайн-режиме, передаёт корреспондент BNews.

По данным пресс-службы, на сегодняшний день эта функция является одной из самых важных среди обновлений на сайте enbek. Так, на базе электронной биржи труда будет создана система ведения профиля работника и учёта трудовых договоров в цифровом формате. Представители Минтруда предлагают работодателям формировать электронные личные дела. Когда при трудоустройстве люди предоставляют пакет документов, предлагается сразу отправлять их ИИН в единое хранилище с согласия потенциальных работников на обработку персональных данных.

В ответ работодатель получит заверенную электронную информацию, то есть цифровое личное дело. В дальнейшем в онлайн-режиме можно будет подтверждать компетенции работников.

Вице-министр труда и социальной защиты Нариман Мукушев рассказал, что на данный момент есть четыре компании, с которыми ведётся работа по этому направлению. Такой метод предоставляет возможность забыть про бумажную волокиту, отказаться от привычных нам трудовых книжек.

В конечном итоге это должно привести к тому, что трудоустройство казахстанцев будет проводиться только лишь по удостоверению личности. Другие необходимые документы, такие как диплом и медицинская справка уже будут находиться в базе данных. Мы хотим упростить процесс оформления документов при приёме на работу и перевести взаимодействие между работодателем и работником в электронный формат, чтобы сразу, проактивно реагировать на нужды граждан.

Пилотный проект в этом году будет запущен по всему Казахстану, чтобы проверить эффективность реализуемой системы. Полный переход к оформлению электронных трудовых договоров планируется осуществить к году. Также на сайте enbek. Помимо возможности размещения резюме, автоматического подбора вакансий, каждый соискатель может пройти тест на профориентацию и определить, в какой профессии ему стоит попробовать себя реализовать.

Для удобства казахстанцев разработана и внедрена мобильная версия портала, доступная для держателей телефонов на базе операционных систем iOS и Android. Также созданы официальные страницы в социальных сетях Facebook, Вконтакте, Одноклассники, Twitter, Instagram и Telegram-канал, где ежедневно публикуются актуальные вакансии и последние новости в сфере отечественного рынка труда.

Вся информация, размещённая на портале и в мобильном приложении, находится в круглосуточном доступе, вне зависимости от местонахождения пользователя, и предоставляется бесплатно. Согласно действующему законодательству ч.

На иностранных граждан это правило тоже распространяется. Однако есть ряд нюансов, которые диктуют специалисту кадровой службы алгоритм действий. Если на работу в российскую компанию устраивается гражданин государства, где трудовые книжки не ведутся в принципе, специалист кадровой службы просто заполняет ему новый бланк трудовой. Оформляется он по общим правилам, которые подробно прописаны в Постановлении Правительства РФ от Этот вопрос возникает все чаще в связи с увеличением потока трудовых мигрантов в последние годы.

Если вы столкнулись с ситуацией, когда у работника есть трудовая книжка иностранного государства, руководствуйтесь ст. Вам следует оформить работнику новый документ, установленного в России образца.

Информация о предыдущих местах работы на территории другой страны в новый бланк не вносятся. Как правило, стаж, наработанный человеком за границей, не учитывается в России при начислении социальных выплат. Однако есть исключения.

Они прописаны в Соглашении о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от Контур-Персонал ведет учет любых видов стажей и мгновенно рассчитывает стаж сотрудника на любую дату.

Такое, действительно, возможно. Обратите внимание: на территории нашей страны приняты трудовые книжки, введенные в действие в и в году. Они обладают равной юридической силой и не требуют замены на новые. Поэтому если сотрудник предъявил вам трудовую образца года, значит, он получил ее еще до распада СССР.

Если вам на стол легла книжка года выпуска, значит, иностранец уже работал на территории современной России. В обоих случаях просто продолжайте вести записи сообразно правилам. У жителей бывшего СССР редко, но еще встречаются российские трудовые книжки, отличные от действующих образцов. Они выпущены в переходные е годы и могут быть другого цвета и размера. Эти документы сегодня не имеют юридической силы, поэтому такому работнику смело оформляйте новый бланк. Трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника ч.

В настоящее время на территории Российской Федерации применяются трудовые книжки нового образца введены в действие в г. Следовательно, если работник при приеме на работу предъявил трудовую книжку установленного на территории РФ образца, то это позволяет работнику кадровой службы принять данную книжку и продолжить ее заполнение.

Если же, работник предоставил трудовую книжку иностранного государства Казахстан , то в данном случае необходимо оформить новую трудовую книжку. С по года выпускались книжки без серий и номеров. Защищены от подделки были слабо, то есть не имели серий, номеров, водяных знаков. Начиная с года и заканчивая м, использовались трудовые книжки серии АТ.

Имеется ввиду, что данная книжка образца года. Непосредственно год выпуска нигде не указан, а определяется косвенно, по серии и номеру трудовой книжки, которые напечатаны в верхней части первой страницы. Все трудовые книжки с по года выпускались в тёмно-зелёной плотной обложке. С года, помимо тёмно-зелёной, появилась светло-голубая картонная обложка. Разница между ними только во внешнем виде, хождение имели и те, и другие.

Все страницы трудовых книжек серии АТ защищены водяными знаками в виде змеевидно изогнутых линий, видимых на просвет. Документы, в которых установлено, какие серии присваивались бланкам трудовой книжки в тот или иной год, не являются общедоступными.

Однако в специализированной литературе и Интернете Вы можете найти сводные таблицы серий трудовых книжек по годам их выпуска серии трудовых книжек смотрите выше по тексту. Они составлялись Гознаком таким образом, чтобы номера этих документов не повторялись в пределах одной серии. В союзных республиках в период с года и до введения трудовых книжек нового образца могли выдаваться трудовые книжки и с иными сериями.

Следовательно, можно сказать, что в открытых источниках информации есть только примерные данные о сериях трудовых книжек по годам их выпуска. Поэтому, если на практике встречаются небольшие расхождения с ними например, в один год , то это не должно давать повода для беспокойства.

Таким образом, если сотрудник предъявил трудовую книжку с серией ЕТ-I, то ее можно проверить на соответствие по другим описанным выше признакам. Можно направить запрос непосредственно в Госзнак. Следовательно, если данная книжка соответствует всем признакам и имеет все защитные знаки, то данная книжка также является действительной.

По письменному запросу работодателя Госзнак может дать информацию о сериях трудовых книжек, которые выпускались в интересующий Вас период. Если же работник предоставил трудовую книжку и она все же иностранного государства, то необходимо было оформить новую трудовую книжку. При этом никаких записей об общем непрерывном трудовом стаже данного работника на территории другого государства в трудовую книжку российского образца не производится.

Стаж на территории России, который указан в казахской трудовой книжке работник может подтвердить справками с места работы, а если организации ликвидированы, то справками из архива.

Трудовая книжка Украины в России

Сообщения участников форума комментирует Бойченко Т. В соответствии с ч. Поскольку трудовая книжка жителя Казахстана не совпадает по форме с российской ни старого, ни нового образца , то продолжать вести в ней записи не следует. В соответствии с п.

Сотрудники кадровой службы, оформляющие на работу иностранцев, сталкиваются с массой нюансов. Нужна ли трудовая книжка иностранному работнику? Какой бланк следует использовать?

Читайте "Упрощенку" 90 дней бесплатно. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:.

Трудовая книжка для иностранца: в поисках алгоритма действий

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Иностранному сотруднику – российскую трудовую книжку

Принимаем на работу сотрудников, у которых на руках старые трудовые книжки образца года. Мы продолжаем заполнять эти трудовые книжки, но сомневаемся, правильно ли поступаем. Может быть, нужно поменять таким работникам трудовые книжки на новые нового образца года? Причем это касается также и трудовых книжек образца года. Если в старой трудовой книжке или вкладыше нет больше места для внесения сведений в одном из разделов, то работодателю следует завести работнику новый вкладыш образца г.

Разместить вакансию. Обратная связь.

Написать сообщение. Тюбик 4 августа в Alis75 4 августа в Горгона 4 августа в

Трудовые книжки. Вопросы-ответы по Главе 1

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что такое Электронные трудовые книжки и для чего они нужны

.

Господа кадровики

.

Трудовая книжка Украины в России, нужно ли заводить новую трудовую книжку трудовую деятельность на территории Российской Федерации, должны получать в Законодательстве порядки без каких-либо исключений. выпущенным отдельно взятым государством по собственным.

.

Медицинская книжка из Казахстана

.

Трудовая книжка Казахстан

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Руфина

    В таких случаях,нужно звонить журналистам

  2. Онуфрий

    А чувствуется бывший мент, в этом адвокате.

  3. haubrothizpar1978

    І Слава Богу !

© 2018-2021 spravka-nesudim3.ru