+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Ставка учителя высшей категории смоленск рублей

Ставка учителя высшей категории смоленск рублей

Погода в Смоленске. Исполнение майских Указов Президента РФ Владимира Путина является приоритетным направлением деятельности администрации Смоленской области и находится ни личном контроле губернатора Алексея Островского. В регионе осуществляется поэтапное повышение заработной платы бюджетникам — работникам образования, здравоохранения, социальной сферы, культуры. Планка задана высокая, цели амбициозные, а результаты будут зависеть от нашей с вами работы. Во многом — от умения действовать сообща, что называется, единым фронтом, не ради политических очков, а во имя и ради людей.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КИА ЦЕНТР СМОЛЕНСК или Взяли ГОНДОНА на работу по родственному а он Бурыкин Сергей Иванович

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статистика зарплат Учитель в Смоленске

Руководствуясь Федеральным законом от Утвердить прилагаемый Порядок оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Смоленска. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января года.

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Смоленска по социальной сфере Шведа Н. Утвержден постановлением Главы города Смоленска от Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , областным законом от Финансирование расходов на оплату труда работников образовательных учреждений осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных на очередной финансовый год.

Оплата труда руководящих и педагогических работников образовательных учреждений включает в себя должностной оклад ставку заработной платы , размер которого определяется в зависимости от образования, квалификации, специфики работы указанных работников и в соответствии со схемой расчета согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, и компенсационные, стимулирующие и иные выплаты.

Перечень должностей руководящих и педагогических работников образовательных учреждений, должностные оклады ставки заработной платы которых определяются в соответствии с пунктом 1. Наименование должностей руководящих и педагогических работников образовательных учреждений. Главные специалисты главный инженер и другие. Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности,. Методист, инструктор-методист включая старшего методиста,.

Тренер-преподаватель включая старшего тренера-преподавателя. Утратил силу. Утратил силу с 1 января года. В случае если размер заработной платы работников образовательных учреждений при введении условий оплаты труда в соответствии с настоящим Порядком оказывается меньше размера средней работой платы, выплачиваемой ранее, таким работникам производится соответствующая доплата в размере, обеспечивающем установленный уровень средней заработной платы, до получения ими более высокой заработной платы в установленном порядке.

Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров образовательных учреждений устанавливается нормативным правовым актом Главы города Смоленска.

Определение должностных окладов медицинских работников и работников культуры образовательных учреждений производится применительно к условиям оплаты труда работников учреждений здравоохранения и культуры с учетом специфики работы в образовательных учреждениях согласно пункту 8.

Определение должностных окладов служащих, учебно-вспомогательного персонала и рабочих, занятых в образовательных учреждениях, осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Администрации города Смоленска об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих областных государственных учреждений и об установлении базовых окладов базовых должностных окладов по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих муниципальных бюджетных образовательных учреждений с учетом специфики работы в образовательных учреждениях согласно пункту 8.

Руководители образовательных учреждений: - проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы работы по специальности, в определенной должности и другие документы, в соответствии с которыми определяются размеры ставок заработной платы должностных окладов работников образовательных учреждений; - ежегодно составляют и утверждают тарификационные списки по форме гласно приложению N 4 к настоящему Порядку и штатное расписание образовательного учреждения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже: - минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом; - минимальной заработной платы в Смоленской области, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Смоленской области.

Оплата труда высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, указанных в приложении N 5 к настоящему Порядку, может производиться исходя из размера базового оклада по 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня". При наступлении у работника права на изменение размера должностного оклада ставки заработной платы в период его пребывания в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы исходя из более высокого должностного оклада ставки заработной платы производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных бюджетных образовательных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера устанавливается в кратности от 1 до 5.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных бюджетных образовательных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год и не должно превышать предельный уровень, предусмотренный абзацем первым настоящего пункта.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального бюджетного образовательного учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения.

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы , утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от При установлении условий оплаты труда руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения структурное подразделение Администрации города Смоленска, в ведомственном подчинении которого находится учреждение, должно исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности муниципального бюджетного образовательного учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

Условия оплаты труда руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от Продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы для педагогических работников устанавливается в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от За норму часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников принимается норма часов учебной преподавательской работы, являющейся нормируемой частью их педагогической работы далее - норма часов учебной преподавательской работы.

Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается: - концертмейстерам; - музыкальным руководителям. Наполняемость групп и объем тренировочной нагрузки определяются с учетом техники безопасности в соответствии с дополнительными образовательными программами общеразвивающими, предпрофессиональными , программами спортивной подготовки по видам спорта, утвержденными руководителем муниципального бюджетного образовательного учреждения, и отражены в таблице.

Оптимальный количественный состав группы человек. Максимальный количественный состав группы человек. Максимальный объем тренировочной нагрузки в неделю в академических часах. Тренировочный этап этап спортивной специализации. Допускается проведение тренировочных занятий одновременно с занимающимися из разных групп при выполнении следующих условий: а разница в уровнях спортивного мастерства занимающихся не должна превышать двух спортивных разрядов званий ; б максимальный количественный состав объединенной группы, состоящей из занимающихся на различных этапах спортивной подготовки, определяется по наименьшему показателю в соответствии с таблицей настоящего пункта; в для командных игровых видов спорта максимальный количественный состав группы тренировочного этапа определяется на основании правил проведения официальных спортивных соревнований и в соответствии с заявочным листом для участия в них; г не превышается единовременная пропускная способность спортивного сооружения и соблюдаются правила техники безопасности на тренировочных занятиях.

Форма и система оплаты труда определяются локальным нормативным актом учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законодательными и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, а также с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

Система оплаты труда тренеров-преподавателей в спортивно-оздоровительных группах и на этапе начальной подготовки оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной тренировочной работы определяется локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

При применении нормативов за одного занимающегося оплата труда производится по фактической численности спортсменов в группе в пределах установленного максимального количества.

Оплата труда тренеров-преподавателей производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки таблица в пункте 3. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы тренерам-преподавателям устанавливается в объеме 18 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 астрономических часов в неделю. Распределение педагогической тренировочной нагрузки осуществляется в академических часах 1 академический час - 45 минут. Минимальный возраст зачисления детей в спортивные школы на этап начальной подготовки по видам спорта определяется дополнительными предпрофессиональными программами по видам спорта в соответствии с Санитарно-эпидемиологическими требованиями к образовательным учреждениям - СанПиН 2.

Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - от 6 до 17 лет. Допускаются прием и проведение занятий с детьми дошкольного возраста по согласованию с управлением образования и молодежной политики или комитетом по физической культуре и спорту Администрации города Смоленска в зависимости от ведомственной принадлежности образовательного учреждения.

В случае выбытия лица из группы спортивно-оздоровительного этапа или этапа начальной подготовки руководителю учреждения, осуществляющего спортивную подготовку, с целью выполнения муниципального задания необходимо в месячный срок принять меры по ее доукомплектованию. По решению учредителя в спортивных школах допускается дальнейшее прохождение спортивной подготовки лиц старше 17 лет на этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства.

Занимающиеся, успешно проходящие спортивную подготовку и выполняющие минимальные требования программы спортивной подготовки, до окончания освоения данной программы на соответствующем этапе спортивной подготовки не могут быть отчислены из спортивной школы по возрастному критерию. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося в процентах от ставки заработной платы на этапах спортивной подготовки отражены в таблице. Виды спорта рекомендуется распределять по группам в следующем порядке: - к первой группе относятся виды спорта спортивные дисциплины , включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта; - ко второй группе относятся командные игровые виды спорта спортивные дисциплины , включенные в программу Олимпийских игр, а также виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

Кроме основного тренера-преподавателя к проведению тренировочных занятий могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта акробатике, хореографии, общей физической подготовке, стрельбе. Порядок их привлечения и оплаты труда определяется локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения. Утратил силу с 7 октября года.

Размеры норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавок руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена не менее 3 лет , вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1 - 6 место на соревнованиях в процентах от базового оклада за одного занимающегося : в ред.

В личных и командных видах спортивных дисциплин. Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира. Первенство России юниоры , спартакиада учащихся, юниоры. Чемпионат России, Кубок России, первенство России. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:. Размеры норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавок руководителям, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена не менее 3 лет , вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1 - 6 место на соревнованиях, устанавливаются по наивысшему нормативу и действуют с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.

Если в период действия установленных размеров норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавок руководителям, специалистам, служащим, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил спортивный результат, размеры норматива оплаты и надбавок соответственно увеличиваются и устанавливается новое исчисление срока их действия. Если по истечении срока действия установленных размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка не производится.

В случае отсутствия утвержденных федеральным органом управления физической культурой и спортом и Олимпийским комитетом России списков сборных команд России по игровым видам спорта основного, стажеров, резервного при определении размеров норматива оплаты труда и надбавок применять перечень уровня соревнований графа 2 настоящей таблицы.

В пунктах 1. Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления месячного должностного оклада ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, рассчитанных по учебному плану по занимаемой должности.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя преподавателя , если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной месячной учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Руководители образовательных учреждений в пределах имеющихся средств могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися воспитанниками высококвалифицированных специалистов, оплата труда которых осуществляется согласно таблице. Контингент обучающихся. Размеры коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в муниципальных бюджетных образовательных учреждений. Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов.

Аспиранты, слушатели учебных заведений по повышению квалификации руководящих работников и специалистов. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из базовой единицы, установленной приложением N 1 к Порядку, и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда, предусмотренных настоящей таблицей. В ставку почасовой оплаты включена оплата за отпуск. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания "Народный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Коэффициенты ставок почасовой оплаты демонстраторов пластических поз, участвующих в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы устанавливаются в размере 0,03 - 0, Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с должностными окладами ставками заработной платы , установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Повышение заработной платы по указанным основаниям производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретные размеры повышенной заработной платы устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором.

Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка. Стаж педагогической работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности приказов, послужных и тарификационных списков, книг учета личного состава, табельных книг, архивных описей и т.

Справки должны содержать данные о наименовании образовательного учреждения, должности и времени работы в этой должности, дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе. В случае утраты документов о стаже педагогической работы указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке.

Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы. В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе, и за период этой работы, органы, в подчинении которых находятся образовательные учреждения, могут принимать показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе. В стаж педагогической работы засчитываются: - педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных и других учреждениях по перечню согласно приложению N 6 к настоящему Порядку; в ред.

К компенсационным выплатам относятся: - доплаты за работу в ночное время; - доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; - доплаты за совмещение профессий должностей , расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы; - абзац исключен.

К стимулирующим выплатам относятся: - надбавки за сложность или напряженность в работе; - надбавки за стаж работы, выслугу лет; - надбавки за классность; - доплаты за интенсивность и высокие результаты работы; - доплаты за качество выполняемых работ; - доплаты за выполнение обязанностей, не входящих в функциональные обязанности работника; - премии и вознаграждения.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в муниципальном бюджетном образовательном учреждении показателей эффективности деятельности работников и критериев оценки труда работников этого учреждения.

Работникам за исключением руководящих, педагогических, медицинских работников и работников культуры за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях повышаются базовые оклады базовые должностные оклады в следующих размерах: в ред. Медицинским работникам за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях должностные оклады повышаются на 15 процентов - за работу в лицеях, гимназиях, школах с углубленным изучением отдельных предметов, школах с углубленным изучением иностранных языков.

В случаях когда медицинским работникам предусмотрено повышение должностных окладов по двум и более основаниям в процентах или рублях , абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется исходя из должностного оклада без учета повышения по другим основаниям. При этом первоначально должностные оклады повышаются на размеры их повышений в процентах, а затем на размеры повышений в абсолютных величинах.

В случаях когда работникам культуры предусмотрено повышение квалификационных окладов по двум и более основаниям в процентах или рублях , абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется исходя из квалификационного оклада без учета повышения по другим основаниям.

Руководствуясь Федеральным законом от Утвердить прилагаемый Порядок оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Смоленска. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января года. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Смоленска по социальной сфере Шведа Н.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Введите должность. Получать информацию со статистикой на почту.

В соответствии с областным законом "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" , постановлением Администрации Смоленской области от Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областных государственных казенных учреждений по виду экономической деятельности "Образование". Губернатор Смоленской области А. Утверждено постановлением Администрации Смоленской области от

Не стимулирующие выплаты. Учителя Смоленска остались без повышения зарплаты

.

В смоленской области зарплата бюджетников стала выше

.

.

.

.

.

.

И максимум, который учитель может заработать на одну ставку при высшей категории, имеющий 5-ю группу стажа, – рублей.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ираида

    Тогда отмените пенсионный сбор и отдайте нам эти деньги и мы будем сами их откладывать! а то деньги берете и давать назад не хотите! это узаконненый грабеж.

  2. Прасковья

    Добрый день Тарас. Видео пойдет с меня лайк.

  3. Мартын

    Тарас,друг дорогой,есть очень убедительная просьба к вам.пожалуйста при каждом утверждении давайте четкую ссылку на закон.например,где указано,что машина полиции должна быть на посту с проблескивающим синим маяком.

  4. pregvilzieprod

    Помню в немецком селе было : ВЬезд в село, узкая дорожка.Знак 80 !Я на такое согласен !

© 2018-2022 spravka-nesudim3.ru